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工建集團黨委理論學習中心組進行集體學習研討

分類：

集團新聞

發布時間：

2025-06-06

根據公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排，5月19日下午，工建集團召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，圍繞“習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述”開展集體學習研討。公司黨委書記、董事長馬飛勇主持會議并講話，公司領導班子成員及相關部室負責人參加會議。

會議集中學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，傳達學習了《中央層面學習教育工作專班、中央紀委辦公廳通報李獻林、葉金廣等人違規吃喝嚴重違反中央八項規定精神問題》和全省違規吃喝專項整治動員部署會精神。公司領導班子成員依次研討發言。

馬飛勇指出，深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為管黨治黨重要部署，既是對黨內集中教育成果的鞏固提升，更是構建作風建設長效機制，推動學習教育融入日常的關鍵實踐路徑。我們要始終保持清醒頭腦，增強憂患意識，以永遠在路上的堅韌和執著，持之以恒加強黨的作風建設，為企業發展提供堅強保證。

馬飛勇強調，當前正值工建集團改革發展的關鍵時期，公司頂層設計布局、改革發展攻堅、管理質效提升、民生保障改善等各項工作任重道遠。公司上下務必以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為起點，持續擦亮作風建設“金色名片”，以刀刃向內、自我革命的勇氣，以水滴石穿、繩鋸木斷的恒心，持續加固紀律堤壩，清醒堅定走好新時代“趕考”之路。

馬飛勇要求，一要深化思想淬煉，通過中心組學習、專題讀書班、“三會一課”等形式，推動理論學習往實里走、往深里走、往心里走，筑牢作風建設“根”與“魂”。二要厚植為民情懷，牢固樹立以職工為中心的發展思想，以開放的姿態推進學習教育，形成干部受教育、職工得實惠的良性循環。三要激勵干事創業，構建“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制，嚴格落實“三個區分開來”要求，對于在創新深化、改革攻堅、開放提升等情形中出現失誤錯誤的干部，及時容錯糾錯。四要嚴明紀律規矩，加強紀律教育，深化監督執紀，精準運用“四種形態”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正；要深化以案促改，通過一案一剖析、一案一警示、一案一整改工作機制，筑牢作風建設“防護墻”。