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一批中層干部履新
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2012-03-10
3月19日上午，集團(tuán)公司召開駐鄭單位領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)管理人員大會(huì)，傳達(dá)集團(tuán)公司關(guān)于中層干部職務(wù)調(diào)整的決定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席了會(huì)議。
會(huì)上，副總經(jīng)理曲興琦宣讀了集團(tuán)公司3月17日作出的《關(guān)于崔杰等21名同志職務(wù)任免的決定》。
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委副書記秦法彩在會(huì)上做了重要講話。他指出：干部交流、提撥任用新同志，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中很正常的事情。這次中層干部調(diào)整，是公司領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求意見，在公平公正的基礎(chǔ)上慎重研究決定的；是從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的政治形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展需要，根據(jù)干部結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)能力因素，根據(jù)中層干部個(gè)別同志的一些特長(zhǎng)，為了激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，儲(chǔ)備高級(jí)管理人才，做大做強(qiáng)企業(yè)，提高員工收入，統(tǒng)籌考慮作出的決定，是經(jīng)得起實(shí)踐的推敲和歷史檢驗(yàn)的，大家要有一個(gè)正確、客觀的認(rèn)識(shí)。秦董事長(zhǎng)要求：㈠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司決定上來，各負(fù)其責(zé)，密切配合，確保公司上下大局穩(wěn)定。㈡要傳達(dá)貫徹好全國“兩會(huì)”和企業(yè)“兩會(huì)”精神，把全體干部職工、特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的注意力，引導(dǎo)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定上來。㈢要妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，以此次干部調(diào)整為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展做出新的更大的成績(jī)。㈣要多做有利于團(tuán)結(jié)和企業(yè)發(fā)展的事，多說有利于團(tuán)結(jié)和企業(yè)發(fā)展的話。這次調(diào)整也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一次考驗(yàn)，有不同意見可以通過正當(dāng)渠道向集團(tuán)公司反映。㈤要敞開企業(yè)胸懷，不拘一格地吸納人才。近期，有些品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志，可能要陸續(xù)回來工作，我們要視情況進(jìn)行合理合適的安排。㈥新提撥的干部，要盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，搞好角色認(rèn)知，明確工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，真抓實(shí)干，奮發(fā)有為，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展作出新的應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
關(guān)于中層干部職務(wù)調(diào)整，黨委書記朱張順強(qiáng)調(diào)：公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，中層干部作了較大的調(diào)整。事先我們經(jīng)過反復(fù)醞釀，本著有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、有利于做大企業(yè)規(guī)模的原則，貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，給想干事、能干事、干成事的同志一個(gè)平臺(tái)，給愿意為職工辦實(shí)事、謀福利的同志一個(gè)機(jī)會(huì)，大家一定要正確看待并給予充分的支持。
會(huì)后，紀(jì)委書記岳廣玉與新提撥和調(diào)整的干部進(jìn)行了任前集體廉政談話。
會(huì)議結(jié)束后，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與人事部門負(fù)責(zé)同志，先后深入國安公司、九分公司、租賃公司，宣讀了集團(tuán)公司關(guān)于干部調(diào)整的決定，及時(shí)辦理了正常的職務(wù)交接。
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