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人力資源

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發布時間：

2013-08-21

　　為使新入職的大學生們更全面地了解集團公司的發展歷史、戰略規劃和規章制度，更好地適應新的工作崗位，7月28日至29日，集團公司對2013年新招收的20名大學生進行了入職培訓。

　　集團公司高度重視人才培養和培訓工作，秦法彩等公司主要領導多次聽取大學生入職培訓的工作匯報并提出了明確要求;朱張順、曲興琦、岳廣玉、賈六億、梁建明等公司領導還擠出時間親自為學員授課;人力資源部、工程管理處、培訓中心等部門也做了精心輔導。

　　此次入職培訓內容涉及企業的文化理念、企業的發展歷程和前景展望、標準化管理體系、人力資源管理常用制度、技術人員必備基本技能以及大學生入職職業規劃等諸多方面，同時在培訓過程中還開展了新老大學生對話活動。

　　通過培訓，使新員工對公司發展態勢有了初步了解，對企業發展前景充滿了信心和期待，同時也看到了自身的發展空間。大學生們表示，一定會珍惜此次到公司工作的機會，多學習，勤實踐，扎實干好本職工作，盡快融入公司，與公司共同成長，為企業多做貢獻。

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